弊社の扶養内勤務の社会保険加入について

現在、報道にもある通りパートに関しても社会保険加入条件の適用が拡大しております。それらの内容と弊社の加入条件を含め以下の通り周知させて頂きます。

[通常は社会保険の加入条件]

  1. 週30時間以上の勤務
  2. 雇用期間2カ月以上の見込
  3. 給与月額88,000円以上
  4. 学生でない

上記の4点をすべて満たすと社会保険加入になります。法改正により社会保険の適用拡大により下記の企業は①が週20時間以上の勤務で加入になります。

  • ・2022年10月から101名以上(社会保険加入者)の企業
  • ・2024年10月から51名以上(社会保険加入者)の企業
  • →弊社ケンジンはどちらも該当しない企業になります。

2024年10月以降でまたどのように法律が変わるかは分からない状況ですので追ってまた改めてご連絡させて頂きます。

また現在人手不足への対応が急務のため政府も短時間労働者が「年収の壁(106万、130万)」を意識せず働くことができる環境づくりをされております。具体的には一時的に収入が上がっても弊社が証明をすれば引き続き扶養に入ることが可能なこともあります。こちらは就業中のスタッフでそのようなことがあればこちらから案内させて頂きます。

株式会社ケンジン

スタッフィング事業部

   

この件に関するお問い合わせは以下よりお問い合わせください。3営業日以内には担当者よりご回答を差し上げます。

   

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